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工商時報【陳欣文╱台北報導】

富邦金控積極招募創新優秀人才，18日舉辦校園聯合招募總部說明會，由富邦金控子公司台北富邦銀行董事長陳聖德、富邦產險總經理陳伯燿、富邦人壽總經理陳俊伴及富邦投信董事長胡德興率領高階主管團隊出席，親自分享新世代人才的機會與挑戰，希望號召有創意、勇於面對挑戰的年輕人加入，與富邦金控共創美好未來。

富邦金控董事長蔡明興表示，以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景的富邦金控，資產規模穩居國內第二大金控公司，擁有最完整多元的金融產品與服務，子公司皆位居市場領導地位，也是唯一在兩岸三地都有銀行子行的台資金融機構，今年更連續八年榮登金控獲利王，經營績效優異。富邦金控對外積極打亞洲盃拓展版圖，能夠持續成長、茁壯的關鍵就在於人才，而人才也是富邦持續邁向高峰的決勝關鍵。

為吸引優秀人才，富邦金控人資長陳昭如指出，富邦金控建置具市場競爭力的薪酬制度，推動友善職場環境，透過計劃性培育，使員工能隨時因應經營環境、業務變化等，提升專業能力。今年富邦金控預計招募30位儲備幹部（MA），各子公司合計招募需求上看8,450人，金融科技（FinTech）人才仍為招募重點。

18日的說明會由陳聖德主講「數位時代銀行的機會與挑戰」，強調FinTech未來在銀行發展中扮演的角色；陳伯燿以「保險vs.人生」為題，說明產險MA可分別從奠定專業基礎、熟悉組織樣貌及開展專案任務，全方位提高職涯競爭力；陳俊伴透過「人壽MA與保險的未來之路」的題目，指出富邦人壽未來「產銷年輕力、據點擴散力、商品多元力、服務科技力」的發展方向；胡德興則以「證券菁英的養成之路」，說明證券的培訓環境和新鮮人的職場願景。

富邦金控MA招募計劃邁入第13年，由於培訓制度完整，輪調平台多元，留任率達七成，過去12年以來，已延攬逾200位菁英加入富邦金控，和公司一起成長發展。今年包括金控暨旗下四大子公司人壽、銀行、產險、證券，及投資管理總處都將招募MA職缺。

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